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Currículo criativo: tenha destaque em um processo seletivo!

Ao terminar um curso superior, a principal expectativa de todo jovem profissional é conquistar uma boa vaga no mercado de trabalho, para que possa colocar em prática tudo o que aprendeu durante o curso.

Uma maneira de se destacar, entre centenas de outros candidatos, é formular um currículo criativo que consiga chamar a atenção do recrutador. Porém, é preciso ficar atento quanto aos exageros na hora de montar aquela que será sua carta de apresentação no mercado profissional.

Para não deixar você cair em armadilhas, montamos um guia para facilitar a sua vida! Vamos nessa?!

Quando e como montar um currículo criativo?

A primeira coisa que você precisa analisar antes de sair colando imagens, infográficos e fontes fora do comum em seu currículo é: qual a minha área de atuação?

Se a reposta for Artes, Comunicação (Jornalismo, Publicidade, Moda, Relações Públicas), Design Gráfico, Fotografia, Cinema, entre outros, você pode criar, sem medo, modelos que expressem sua experiência com softwares diversos e que mostrem suas habilidades ou áreas de interesse.

Neste caso, também, é bacana inovar no formato do currículo, ao invés de apresentar a tradicional folha A4. Um pendrive com um arquivo interativo, um book com fotografias feitas por você, um DVD ou mesmo uma página na web são excelentes apostas.

Se a sua resposta incluir áreas mais conservadoras, como Administração, Economia, Direito, Letras, Medicina, Contabilidade, entre outras, você deverá ser mais sutil e tomar cuidado para não exagerar.

Invista em uma formatação ou diagramação que escape do comum. Use marca d’água, deixe o impresso com uma aparência leve e sofisticada usando linhas finas para separar ou destacar itens, experimente um tipo de papel diferente etc.

Lembre-se de ser objetivo e não esqueça do básico!

Não importa qual o formato escolhido ou qual a cor do papel e da fonte usada, se o seu currículo não for claro e objetivo quanto aos seus interesses e as suas qualificações, ele será descartado.

Ao pegar seu currículo nas mãos, o recrutador precisa encontrar, logo na primeira olhada, tudo o que ele procura. Precisa entender quem é você, porque você está interessado na vaga oferecida e quais são suas qualificações.

Além disso, as primeiras informações que precisam aparecer são seus dados pessoais e de contato. Dados como nome, telefone, e-mail e endereço são fundamentais.

Na sequência, você deve incluir:

  • Objetivos profissionais;
  • Aptidões;
  • Formação acadêmica;
  • Cursos complementares;
  • Idiomas;
  • Experiências profissionais – só inclua as que forem relevantes ao cargo pretendido. Organize-as em ordem cronológica, ou seja, da mais atual à mais antiga.

Quais erros evitar e o que merece atenção?

A regra básica é nunca mentir em um currículo, por isso, não inclua cargos, habilidades ou quaisquer outros dados inexistentes. Se você for um recém-formado, os recrutadores entenderão sua inexperiência. Mentir pode não apenas fazer com que você perca a vaga, mas, também, fique “marcado” negativamente no meio profissional.

Não use frases de efeito. Nunca. Esqueça os ditos populares, as frases religiosas, os pensamentos do seu filósofo favorito. Currículo é lugar de objetividade. Atenha-se aos seus dados, para não correr o risco de passar uma impressão ruim.

Não ultrapasse o limite de 2 cores, mesmo que você seja designer gráfico e seu sonho seja ter um currículo diferente. Demonstre toda sua criatividade e talento em um portfólio com trabalhos já realizados.

E, por fim, mas não menos importante: erros de português. Muita atenção quanto aos erros de gramática, concordância ou digitação. Evite montar o arquivo em cima da hora. Muitos erros acontecem por pressa e falta de revisão. Crie seu currículo uns dias antes, deixe-o guardado e depois de um ou dois dias pegue-o para ler, reler e conferir todas as informações e possíveis erros.

Um currículo criativo precisa ter, acima de qualquer coisa, conteúdo. Você não precisa enchê-lo de cores, formas e desenhos para conseguir isso. Basta saber organizar as informações de maneira correta e moldar o arquivo de acordo com o perfil da empresa para qual deseja se candidatar.

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