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Entenda como calcular o seu salário ideal

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Você acha que dinheiro traz felicidade? Quanto você precisa ganhar para se considerar feliz? Como calcular o salário ideal para que você se considere uma pessoa de sucesso? Segundo um estudo publicado na Nature Human Behaviour, dinheiro pode realmente proporcionar felicidade até certo ponto.

De acordo com os pesquisadores, pessoas que ganham até R$ 25 mil por mês são realmente mais felizes à medida que o salário aumenta. Porém, depois desse teto, o nível de felicidade tende a se estabilizar e pode até mesmo cair.

Portanto, atingir o salário ideal é um indicador de sucesso que aumenta os níveis de bem-estar das pessoas. Aprenda agora como calcular o seu salário ideal e o que fazer para atingir esse objetivo!

Como estabelecer um salário ideal?

Para estabelecer um salário ideal é importante questionar-se sobre quais são os seus objetivos de vida. Além disso, pergunte-se quais bens você gostaria de possuir e que estilo de vida gostaria de levar.

Se essa conta foi desafiadora, saiba que muitos economistas também estão em busca de uma resposta para essas perguntas. Eles criaram uma fórmula do patrimônio ideal para uma pessoa de acordo com a renda anual e a idade: (renda anual x idade) / 10.

Isso significa que, quem tem 25 anos e ganha R$ 1.500 por mês (R$ 18.000 por ano), tem como patrimônio ideal R$ 45.000. Apesar de ser difícil que um jovem atinja esse valor, é importante tê-lo em mente para criar um objetivo mensurável e motivar a economia de dinheiro.

Você também pode fazer a conta inversa, utilizando o patrimônio que gostaria de ter em 10 anos, por exemplo. A partir daí, você é capaz de calcular o salário ideal para efetivamente alcançar os seus objetivos.

Como calcular o valor da sua hora de trabalho?

Um dos passos para atingir o seu salário ideal é entender quanto vale a sua hora de trabalho. Se você faz parte de uma empresa atualmente, é capaz de fazer a conta com facilidade. Você também pode estimar qual é o valor da sua hora de acordo com o seu salário ideal.

Para isso, basta dividir o salário mensal pelo número de horas trabalhadas no mês. Imagine que a mesma pessoa do exemplo acima, que ganha R$ 1.500, trabalha 6 horas por dia durante 5 dias na semana. O valor da sua hora será de R$ 12,50, uma vez que ela trabalha 120 horas por mês e recebe R$ 1.500.

Como atingir os seus objetivos de salário?

Agora que você já sabe qual é o patrimônio ideal para a sua idade, qual é o seu salário ideal de acordo com os seus objetivos e quanto vale a sua hora de trabalho, é hora de descobrir como atingir os seus objetivos.

Tenha um plano de carreira

Saiba onde quer chegar e comece a criar um plano de carreira para você. É importante que você entenda bem em que empresas gostaria de trabalhar e quais cargos deseja assumir. Cruze esses dados com um prazo para atingir esses objetivos e estruture uma trajetória ideal para bater suas metas.

Invista na sua qualificação

O mercado busca profissionais qualificados e capazes. Portanto, invista em si mesmo e busque cursos e experiências que podem gerar aprendizados importantes para que você atinja o salário ideal da sua carreira.

Procure empresas que atendam às suas expectativas

Seja realista e entenda quais empresas possibilitam que você atinja o seu salário ideal. Isso significa que você deve buscar organizações com as quais você se identifique e que permitam o seu crescimento.

Melhore o seu currículo

O currículo é o seu cartão de visitas para a vaga dos sonhos. Portanto, invista na criação desse documento para se destacar diante dos outros candidatos dos processos seletivos. Para isso, você pode contar com especialistas em carreira que podem auxiliá-lo na criação de um currículo de impacto.

Alcançar o salário ideal pode parecer desafiador. No entanto, com planejamento, persistência e as parcerias certas você é capaz de chegar ao topo da sua carreira! Aproveite e leia nosso artigo sobre plano de carreira para saber como montar o seu!

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A Contratanet é a maior rede integrada de portais de vagas para estágio e empregos do Brasil. Sua tecnologia conecta Instituições de Ensino, Empresas, Candidatos e Portais parceiros, aproximando oportunidades e profissionais, além de efetivar e facilitar toda a divulgação e gestão dos processos seletivos.

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