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Como fazer um currículo bem feito?

Percebemos que a dúvida de como estruturar um currículo é bem frequente entre os futuros profissionais do mercado de trabalho. Sendo assim, resolvemos mostrar a  melhor forma de se estruturar um curriculum vitae, valorizando as informações e evitando erros. Para isso, contamos com a ajuda da profissional de Recursos Humanos da SYDLE, Alessandra Ravaiani.

Abaixo, você terá acesso a um passo-a-passo de como elaborar um currículo, basta seguir as orientações.

Modelo currículo

Dados pessoais

Comece seu currículo com seus dados pessoais. Informe seu nome, telefone (com DDD), e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil, a não ser que a empresa peça.

Perfil Profissional

Este é o ponto mais importante. Afinal, se o currículo tiver essa parte, será a primeira que o recrutador irá ler. É o momento de escrever um resumo de suas experiências, formação e objetivo profissional e explicar possíveis incoerências.

Por exemplo, se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em outro local, ou se tiver experiências somente em uma área específica e tiver concorrendo a outra, explique isso neste espaço. Na prática, poderia ser: Estudante de Psicologia, atualmente reside em São Paulo e possui experiência de um ano na área clínica. Hoje procura oportunidade na área de Recursos Humanos em Belo Horizonte.

Observe que o perfil profissional é escrito em terceira pessoa e não deve ter mais que cinco linhas.

Escolaridade

Se você for um candidato de ensino médio, informe o nome da escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato de ensino superior, não é necessário escrever sobre a sua formação de 1° ou 2° grau. Foque na graduação, informando o nome da instituição e do curso, a data de início e fim ou a previsão de conclusão se ainda estiver em andamento.

Utilize as mesmas dicas para pós-graduação, mestrado ou até outras graduações e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

tenha o currículo elaborado por especialistas

Experiência Profissional

Este é o momento de descrever suas experiências, citando empresa, cargo, período (data de início e fim) e atividades.

Informar o cargo é muito importante, mas não se deve limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa. Por isso a importância do campo atividade, em que você deverá escrever o que fazia em cada experiência, comentando sobre suas responsabilidades e rotina de trabalho.

Também é preciso colocar data de início e fim da experiência. Não informe apenas o ano, pois os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir a um mês ou a dois anos de experiência – e isso fará muita diferença.

Experiências curriculares e estágios também devem ser listadas, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Mas atenção: experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida não precisam ser descritas.

Formação Complementar

Use este espaço para falar sobre cursos de menor duração. Informe a instituição, carga horária e o ano de realização.

Línguas também podem ser citadas neste espaço ou em um tópico criado à parte para Idiomas. Informe o nível, por exemplo: básico, intermediário ou avançado. Indique também em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.

Conhecimentos complementares

Cite o nível dos seus conhecimentos em informática e de outros que achar relevantes.

Por fim, vamos a algumas dicas gerais:

  • Tente não ultrapassar duas páginas ao fazer seu curriculum. Dificilmente o recrutador irá ler o currículo inteiro se ele for muito longo;
  • Erros de português são inaceitáveis. Portanto, cuidado com a escrita;
  • Não cite características pessoais como: sou dinâmico, aprendo rápido ou bom relacionamento interpessoal. No currículo, qualquer candidato pode afirmar isso. A entrevista ou uma possível dinâmica de grupo é que será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais;
  • Cuidado com a organização do currículo. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Diferencie os títulos com negrito ou CAIXA ALTA;
  • Escreva o suficiente, sem “enrolar”. Foque naquilo que o recrutador precisa saber;
  • Ao enviar o currículo, escreva no assunto do e-mail o nome da vaga para a qual deseja se candidatar, isso facilitará o trabalho do recrutador;
  • E a mais importante de todas as dicas: não minta! Seja sincero e coerente.

Essas características completam o modelo de um bom currículo!

Ainda tem dúvidas de como elaborar um currículo competitivo? Nossos consultores podem fazê-lo para você! Conheça o Consultor Online, o serviço de consultoria de currículo oferecido pela Contratanet e realizado pelos melhores consultores de carreira do mercado.

 

Alessandra Ravaiani
Alessandra Ravaiani
Alessandra é Psicóloga e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua com Recursos Humanos há mais de 7 anos e, como colaboradora do Blog do Contratanet, compartilhará conosco sua vivência e experiência.

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