Como fazer um currículo bem feito?

Percebemos que a dúvida de como estruturar um currículo é bem frequente aos futuros profissionais do mercado de trabalho, sendo assim, resolvemos trabalhar  novamente a  melhor forma de se estruturar um currículo, valorizando as informações. Para isso, contamos com a ajuda da profissional de Recursos Humanos da SYDLE, Alessandra Ravaiani. Abaixo, você terá acesso a um passo-a-passo de como elaborar um currículo, basta seguir as orientações.

Clique no currículo para visualizar.

O currículo é a porta de entrada para qualquer processo seletivo. Veja como reunir as informações de forma mais assertiva possível para fazer um bom currículo:

1° passo: Dados pessoais. Comece seu currículo com seus dados pessoais, coloque seu nome, telefone (com DDD),e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil.

2° passo: Perfil Profissional. Esta é a mais importante etapa do currículo. É o momento de escrever, em torno de 5 linhas, um resumo de suas experiências, formação, objetivo profissional e possíveis incoerências. Se o currículo vitae tiver essa etapa, será o primeiro local que o recrutador irá ler. Por exemplo, se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em outro local, ou se tiver experiências somente em uma área específica e tiver concorrendo a outra área, explique isso neste espaço. Por exemplo: Estudante de Psicologia, atualmente reside em SP e possui experiência de um ano na área clínica. Hoje procura oportunidade na área de Recursos Humanos em Belo Horizonte. Observem que o “Perfil profissional” foi escrito em terceira pessoa.

3° Passo: Escolaridade. Se for um candidato de 2° grau, coloque a escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato do ensino superior, torna-se desnecessário escrever sobre o 1° ou 2° graus. Foque na graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando. Utilize as mesmas dicas para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

tenha o currículo elaborado por especialistas

4° passo: Experiência Profissional. Momento de descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e fim) e Atividade. Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa, por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho. Também é preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença. Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Porém experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida, não precisam ser descritas.

5° passo: Formação Complementar. Momento de falar sobre cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.

6° e último passo: Conhecimentos complementares. Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes. Por fim, vamos a algumas dicas gerais:

  • Tente não ultrapassar 2 páginas ao fazer seu curriculum. É garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito longo;
  • Erros de português são inaceitáveis no currículo, cuidado com a escrita;
  • Não diga características pessoais como: Sou dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinâmica, será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no currículo;
  • Cuidado com a organização. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;
  • Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo que deve ser dito;
  • Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-mail o nome da vaga para qual deseja se candidatar, isso ajudará o trabalho do recrutador;
  • E a mais importante de todas as dicas: Não minta, seja sincero e coerente.

Essas características completam o modelo de um bom currículo! E se você for convidado para continuar no processo seletivo após o envio de seu currículo, você já está na frente de muitos candidatos! Aí é só caprichar na entrevista! Boa sorte!

Alessandra Ravaiani

Alessandra é Psicóloga e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua com Recursos Humanos há mais de 7 anos e, como colaboradora do Blog do Contratanet, compartilhará conosco sua vivência e experiência.

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  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Brenda, boa tarde.
    Você pode criar um campo, com o nome de “Informações Adicionais” e colocar as informações solicitadas. Outra opção, é colocar logo abaixo de seus dados pessoais, no início do currículo.
    Mas destacamos que é interessante manter essas informações realmente se a empresa solicitar ou se esse for um fator decisivo pra você.
    Abraços.

  • JEAN

    BOA NOITE!!!
    ESTOU NO TERCEIRO MÓDULO DO CURSO TÉCNICO (SEGURANÇA DO TRABALHO)
    MINHA DUVIDA É , SE DEVO POR MINHAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS ANTERIORES NO CURRÍCULO NO QUAL NÃO TEM NADA HAVER COM O CURSO .
    OBRIGADO E FICA COM DEUS.

  • JEAN

    BOA NOITE!!!
    ESTOU NO TERCEIRO MODULO DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO MINHA DUVIDA É , SE DEVO POR MINHAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS NO CURRÍCULO , SENDO QUE NÃO TEM NADA HAVER COM O CURSO QUE ESTOU FAZENDO ATUALMENTE ,
    DESDE JÁ OBRIGADO .

    • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

      Olá Jean, boa tarde.
      Se você não tem experiências anteriores relacionadas com sua formação, sugerimos deixar algumas experiências anteriores sim.
      Para informações mais completas ou outras dúvidas sobre currículo, você pode conhecer o serviço: Consultor Online através do link: https://www.contratanet.com.br/consultor-online
      Abraços.

  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Ladyellen, boa tarde.
    Ótimo saber que gostou das dicas. Esperamos que tenha ajudado.
    Sobre sua dúvida, depende de cada caso. Teria que haver uma análise específica da sua trajetória profissional.
    Nós temos um serviço chamado Consultor Online. Com certeza ira lhe ajudar, conheça mais através do link: https://www.contratanet.com.br/consultor-online
    Abraços.

  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Isabela, boa tarde.
    Mais importante que o nome do cargo, é a descrição das suas responsabilidades.
    Temos o serviço chamado Consultor Online que poderá lhe ajudar com mais detalhes. Acesse o link: https://www.contratanet.com.br/consultor-online
    Abraços.

  • samuel samynn

    isso vai me ajudar e muito.
    obgd mesmo pessoal do bloog

    • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

      Ótimo saber que o ajudou, Samuel.
      Desejamos boa sorte na busca por oportunidades.
      Abraços.

  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Marcelo, você deverá seguir as mesmas regras do artigo publicado, mas sem incluir o campo “Histórico Profissional”.
    Boa sorte na busca pelo primeiro emprego!
    Abraços.

  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Olá Silvia,
    Vemos mais sentido incluir nas experiências profissionais. Ou talvez, analise a possibilidade de criar um campo novo, de Trabalhos Voluntários por exemplo.
    Abraços.

  • https://www.contratanet.com.br/ Contratanet

    Olá Janayna, boa tarde.
    Na formação, você colocará que possui o segundo grau. Caso não tenha nenhuma experiência, você poderá explicar isso no currículo, dizendo que busca oportunidades para sua primeira experiência profissional, por exemplo. Mas é preciso avaliar cada caso.
    Temos um serviço de Consultoria Online de Currículos, que poderá ajudá-la: https://www.contratanet.com.br/consultor-online
    Abraços!