Como fazer um currículo bem feito?

Percebemos que a dúvida de como estruturar um currículo é bem frequente aos futuros profissionais do mercado de trabalho, sendo assim, resolvemos trabalhar  novamente a  melhor forma de se estruturar um currículo, valorizando as informações. Para isso, contamos com a ajuda da profissional de Recursos Humanos da SYDLE, Alessandra RavaianiAbaixo, você terá acesso a um passo-a-passo de como elaborar um currículo, basta seguir as orientações.

 

Clique no currículo para visualizar.

O currículo é a porta de entrada para qualquer processo seletivo. Veja como reunir as informações de forma mais assertiva possível:

1° passo: Dados pessoais. Comece seu currículo com seus dados pessoais, coloque seu nome, telefone (com DDD),e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil.

2° passo: Perfil Profissional. Esta é a mais importante etapa do currículo. É o momento de escrever, em torno de 5 linhas, um resumo de suas experiências, formação, objetivo profissional e possíveis incoerências. Se o currículo tiver essa etapa, será o primeiro local que o recrutador irá ler. Por exemplo, se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em outro local, ou se tiver experiências somente em uma área específica e tiver concorrendo a outra área, explique isso neste espaço. Por exemplo: Estudante de Psicologia, atualmente reside em SP e possui experiência de um ano na área clínica. Hoje procura oportunidade na área de Recursos Humanos em Belo Horizonte. Observem que o “Perfil profissional” foi escrito em terceira pessoa.

3° Passo: Escolaridade. Se for um candidato de 2° grau, coloque a escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato do ensino superior, torna-se desnecessário escrever sobre o 1° ou 2° graus. Foque na graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando. Utilize as mesmas dicas para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

Fique informado!

4° passo: Experiência Profissional. Momento de descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e fim) e Atividade. Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa, por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho. Também é preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença. Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Porém experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida, não precisam ser descritas.

5° passo: Formação Complementar. Momento de falar sobre cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.

6° e último passo: Conhecimentos complementares. Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes.

Por fim, vamos a algumas dicas gerais:

• Tente não ultrapassar 2 páginas de currículo. É garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito longo;

• Erros de português são inaceitáveis. Cuidado com a escrita;

• Não diga características pessoais como: Sou dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinânica, será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no currículo;

• Cuidado com a organização. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;

• Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo que deve ser dito;

• Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-mail o nome da vaga para qual deseja se candidatar, isso ajudará o trabalho do recrutador;

• E a mais importante de todas as dicas: Não minta, seja sincero e coerente em seu currículo!

E se você for convidado para continuar no processo seletivo após o envio de seu currículo, você já está na frente de muitos candidatos! Aí é só caprichar na entrevista! Boa sorte!

Alessandra Ravaiani

Alessandra é Psicóloga e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua com Recursos Humanos há mais de 7 anos e, como colaboradora do Blog do Contratanet, compartilhará conosco sua vivência e experiência.

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130 respostas

  1. adrio pantoja de souza disse:

    bem o site e otimo ,mas eu ajo que voces precizao der videos aulas

    o site eotimo , mas eu ajo que poderia der videos aulas ,mas tirando isso´´OTIMO´´

  2. Etevaldo Alves disse:

    ola muito obrigado adorei as ideias vou fazer um currículo perfeito

  3. rafael disse:

    Eu estou com duvida do que eu deve escrever e como escrever no currículo quando perguntado sobre o candidato.

  4. Mônica disse:

    É necessário por foto no currículo ?

    • Contratanet Contratanet disse:

      Olá Mônica,
      Não sugerimos colocar foto no currículo, a não ser que seja solicitado na descrição da vaga.
      Mas caso decida colocar, fique muito atenta à foto. Veja a qualidade da imagem, preocupe-se em colocar uma roupa adequada e não exagere na pose, mantendo uma expressão amena.

      Abraços.

    • Contratanet Contratanet disse:

      Olá Mônica, boa tarde.
      Pode ser interessante para cargos comerciais, como vendas, por exemplo. Mas de forma geral, sugerimos colocar a foto apenas se isso for solicitado na descrição da vaga.
      Caso decida colocar, seja criteriosa na escolha da foto. Busque um semblante ameno e roupas adequadas ao currículo e à vaga.
      Abraços.

  5. Geovanna disse:

    Uma duvida.. Quem esta a procura do primeiro emprego ? coloca oque ?

    Obrigado..

    • Contratanet Contratanet disse:

      Geovanna,
      Nesse caso, você não colocará o campo de Experiências Profissionais.
      E sugiro fazer um bom texto no Perfil Profissioanal e Objetivos, entre outras coisas, dizendo que está a procura da primeira oportunidade profissional.
      Abs.

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